Ley de Estadounidenses con Discapacidades

La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) es una legislación histórica de derechos civiles que fue aprobada en 1990. El objetivo de la ADA es dar forma a la sociedad estadounidense para incluir a las personas con discapacidad en varias áreas clave, como por empleo, los programas y actividades del gobierno estatal y local, y las empresas y organizaciones sin fines de lucro abiertas al público. La Ley ADA tiene cinco títulos.

  • El Título I se refiere al empleo.
  • El Título II aborda los programas, servicios y actividades del gobierno estatal y local (entidades públicas).
  • El Título III se aplica a las empresas y organizaciones sin fines de lucro que están abiertas al público lugares (acomodo público).
  • El Título IV estableció el sistema de retransmisión para acceso telefónico para personas sordas o con problemas de audición.
  • El Título V tiene requisitos que se aplican a la ADA en su conjunto y cómo la ADA impacta otras leyes.

En 2008, el Congreso fortaleció y aclaró la ADA con la Ley de Enmiendas de ADA (ADAAA, por sus siglas en inglés).

[ Ver también: Reseña de la Ley ADA ]

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¿Hay una lista?
Gráfico para redes sociales con una foto de un trabajador sosteniendo una tableta y usando un chaleco de alta visibilidad. El texto dice: “¿La Ley de Estadounidenses con Discapacidades enumera todas las condiciones cubiertas como discapacidades? No, la ADA da muchos ejemplos, pero no tiene una lista única.”
Asistencia Técnica
Gráfico de redes sociales con una foto de una persona desplazándose con una sola mano en un teléfono inteligente. A la persona le falta un brazo por debajo del codo y tiene el pelo rizado de color aguamarina. El texto dice: ¿Qué es la Asistencia Técnica del Centro ADA del Noreste? Son respuestas a preguntas sobre la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) y cómo se aplica a una situación particular
¿Existe un formulario de adaptación razonable?
Gráfico para redes sociales con una foto de dos compañeros de trabajo mirando una computadora portátil. El texto dice: “¿La Ley de Estadounidenses con Discapacidades proporciona formularios de adaptación razonable? No, la ADA no requiere ningún formulario específico. Por lo general, un empleado inicia una conversación con su empleador para solicitar una adaptación razonable para poder realizar las tareas laborales esenciales.”
¿Está solicitando a la ADA?
Gráfico para redes sociales con una foto de un oficinista usando una extremidad artificial para operar el mouse de una computadora. El texto dice: “¿Tengo que solicitar estar cubierto por la Ley de Estadounidenses con Discapacidades? No tienes que presentar una solicitud. Usted está cubierto automáticamente si tiene una discapacidad según lo definido por la ADA.”
Los adultos mayores y la ADA
Gráfico para redes sociales con una foto de una persona mayor sentada mientras sostiene un bastón. El texto dice: “¿Los adultos mayores están automáticamente cubiertos por la Ley de Estadounidenses con Discapacidades? No, pero a medida que envejecemos, es mucho más probable que tengamos una discapacidad.”